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Un solo lugar para toda la hostelería

Un lugar para que profesionales y dueños de hostelería se comuniquen, intercambien consejos y participen en eventos virtuales en vivo.

Dos formas de encontrar a tu gente

Tanto si llevas un local como si trabajas en uno, la Comunidad MAJC es donde la hostelería habla con la hostelería.

Tres o cuatro operadores de restaurante alrededor de una mesa pequeña en plena conversación, paleta editorial en dorados y sepia

Para operadores

Comparte notas con operadores que ya lo resolvieron.

  • Un canal general para cada operador en MAJC
  • Publica la pregunta. Recibe la lectura de operadores que ya lo han resuelto.
  • Enfocada en hostelería, solo consejos, sin spam.
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Un pequeño grupo de trabajadores de hospitalidad compartiendo un momento después del servicio, paleta editorial en dorados y sepia

Para trabajadores de hospitalidad

Encuentra a tu gente.

  • Un canal general para cada trabajador de hospitalidad en MAJC
  • Reputación que abre puertas en locales donde nunca has trabajado
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Trabajar en hostelería es aislante

Datos de investigación pública sobre formación, rotación y crecimiento profesional.

El 70% de los restaurantes no ofrece formación formal. El 62% de los empleados dice que la falta de formación los haría irse.TalentLMS State of Training in F&B, 2019
Cada 10% de aumento en la satisfacción del empleado eleva la satisfacción del huésped un 7%. El reconocimiento es una palanca de P&L.Cornell Center for Hospitality Research
Los trabajadores motivados por el crecimiento profesional en hostelería cayeron del 22% al 18% en un solo año.Toast Restaurant Employee Insights, 2025
Los trabajadores de QSR tienen 5× más probabilidad de renunciar por malentendidos con la gerencia en sus primeros 90 días.HourWork QSR exit surveys, 2021
1 de cada 4 trabajadores en EE.UU. dice que su empleador no ofrece un camino hacia adelante.Gallup Workplace Report, 2025
El 77% de los trabajadores experimenta burnout. Los restaurantes lideran en renuncias voluntarias en EE.UU.BLS JOLTS, Oct 2025

Entra aquí dentro

Un canal para trabajadores de hospitalidad. Un canal para operadores de restaurante. Canales a medida para equipos enterprise. Solo hostelería, moderada, mobile-first.

  • Dos canales para trabajadores y operadores. Uno por cada cliente enterprise.
  • Tipos de publicación pensados para hostelería: consejos, preguntas, logros, debates.
  • Eventos virtuales en vivo con expertos del sector.
  • Mobile-first. Diseñada para teléfonos, no para paneles de escritorio.
JC
James ChenLv.7
Line Cook
Win

Just got promoted to sous chef!

After 2 years of grinding, learning everything I could, and completing the MAJC Academy leadership track. I finally got the call. Dreams do come true.

#career-growth
👏89🔥34
424h ago
NA
Nicole AdamsLv.6
Bartender
Discussion

The burnout is real. how do you cope?

Been in the industry for 8 years and I love it, but the doubles, the weekends, missing family events.. it adds up. How do you all maintain balance without leaving the industry?

#mental-health#burnout
❤️52💡38
5612h ago

Por qué no usar simplemente Grupos de Facebook

Los grupos de Facebook mezclan spam con de todo. La Comunidad MAJC es solo hostelería, moderada y ligada a tu perfil MAJC.

Grupos de Facebook

Grupos sociales genéricos

  • Feed sin moderar. Spam, estafas, DMs de reclutadores.
  • Diseñado para cumpleaños y marketplaces.
  • Conversación de hostelería perdida entre miles de millones de usuarios sin relación.
  • Sin verificación: cualquiera puede decir que es cualquier cosa.
  • Desconectado de tu carrera, empleos o formación.
Comunidad MAJC

Solo para hostelería

  • Solo miembros de hostelería. Trabajadores, operadores, enterprise.
  • Moderada por operadores reales.
  • Conectada a MAJC Jobs y Academy. Un solo perfil.
  • Eventos virtuales en vivo con expertos del sector.
  • Mobile-first. Diseñada para teléfonos, no para paneles de escritorio.

Comunidad MAJC

Tu gente ya está aquí

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Eventos de comunidad y moderación

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